働く環境

ワークライフバランス

社員が仕事と生活を調和させながら、持てる能力を最大限に発揮できるように、当社ではワーク・ライフ・バランスに重点を置いております。
主な取り組みは以下のとおりです。

• ・育児休業の対象となる子どもの年齢を最長で2歳までとする（条件あり）

• ・女性社員の育児休職取得率ほぼ100％

• ・子どもの看護のため、看護休暇を半日単位で取得可能

• ・6歳未満の子どもを養育する社員が託児所を利用している場合、毎月一定額の補助費を支給

沖縄県ではこれを支援する企業として2011年に「沖縄県ワーク・ライフ・バランス認証企業」と認められました。

充実した教育支援制度

人材育成のための研修では、電話対応やビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎研修をはじめ、コンセントリクスグループ会社共通のリーダー育成研修、コミュニケーションスキル研修など、人間力を高めるメニューを充実させています。また集合研修だけではなく、自分の時間やニーズに合わせて受講できるe-ラーニングや多彩な自習教材など、社員の成長に合わせた最適な研修機会を提供し、スキル向上やキャリア形成を支援しています。

社内レクリエーション・
イベント活動

社員同士の交流を深めるため、定期的にレクリエーションイベントやスポーツ大会などを開催しています。
これらを通じてコミュニケーションを図り、チームワークや結束力を高め、職場の円滑な人間関係を築いています。